Emploi

Nous sommes actuellement à la recherche d’une conseillère en communication et marketing ou d’un conseiller en communication et marketing.

Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste devra concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi du plan de communication annuel incluant des campagnes de marketing social qui favoriseront le rayonnement de la mission et des services de l’organisme auprès de la population, des partenaires du milieu et de donateurs.

La conseillère ou le conseiller devra aussi maintenir la crédibilité, la réputation et la croissance de l’organisme qui fait une réelle différence dans la communauté lavalloise et aux alentours.

Les principaux mandats de cette personne seront les suivants :

  • Développer des stratégies de communication marketing intégrées dont le but est de consolider le soutien financier par des donateurs;
  • Gérer toutes les images de marque de l’organisme;
  • Diriger la production d’outils graphiques et multimédias;
  • Coordonner la production des différents outils de communication et du rapport annuel et en assurer le contrôle de qualité;
  • Mesurer l’impact des activités et des outils de communications développés ;
  • Développer et prendre en charge le système d’archivage des contenus.

Qualifications requises

  • Baccalauréat en communications ou dans tout autre domaine pertinent;
  • De 1 à 2 ans d’expérience en communications ou marketing.

Connaissances

  • Excellentes aptitudes verbales et écrites en français et en anglais;
  • Excellente maîtrise des médias traditionnels et numériques;
  • Bonne maîtrise des logiciels de la suite Office 365;
  • Expérience dans un organisme communautaire et en philanthropie, un atout;
  • Connaissance de la problématique des violences sexuelles, un atout. 

Aptitudes personnelles incontournables

  • Excellentes capacités rédactionnelles et fortes habiletés en communication;
  • Excellentes habiletés pour synthétiser et vulgariser l’information;
  • Esprit d’analyse, gestion des priorités;
  • Esprit d’équipe;
  • Avoir une vision stratégique long terme;
  • Avoir le sens de l’innovation et de la créativité;
  • Autonomie et sens de l’initiative;
  • Croire en la mission du CPIVAS. 

Conditions d’emploi

Statut et durée du mandat :  30 heures par semaine. Durée de 1 an, renouvelable.

Entrée en poste : Mi ou fin janvier 2021.

Lieu de travail : Dans le contexte actuel lié à la pandémie, le mandat se déroule principalement en télétravail, combiné à quelques jours en présentiel selon les dossiers.

À noter que pour ce rôle, nous n’embauchons que des citoyens canadiens, des résidents permanents, des résidents canadiens avec un permis de travail, ou des personnes ayant obtenu le statut de réfugié au Canada. Vous devez être légalement autorisés à travailler conformément aux lois et règlements canadiens.

Diversité et l’inclusion : Nous sommes un organisme offrant un environnement de travail qui favorise une culture de diversité et d’inclusion, en veillant à ce que nos pratiques soient justes et équitables. Nous encourageons les personnes handicapées et personnes d’autres origines diverses à poser leur candidature afin de mettre en place une équipe qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés

Salaire et conditions : Selon l’échelle salariale en vigueur. Flexibilité, horaire de travail sur 4 jours.

Les personnes intéressées à intégrer notre équipe dynamique et multidisciplinaire sont invitées à transmettre leur curriculum vitae accompagné d’un court texte d’intérêt avant le lundi 4 janvier 2021, 12 h à administration @cpivas.com

À noter que seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées. Merci de votre intérêt pour notre organisme!

NOUS EMBAUCHONS!

Au CPIVAS, nous sommes l’oreille, le soutien et l’accompagnement des victimes de violences sexuelles et de leurs proches afin de faire une différence dans leur cheminement. Nous portons aussi fièrement la conviction que les programmes de sensibilisation et de prévention dédiés aux jeunes agissent précocement dans leur trajectoire de vie et font partie des moyens concrets pour prévenir les violences sexuelles et la violence dans les relations amoureuses.

Nous avons actuellement plusieurs postes à pourvoir. Il est à noter que la forme féminine qui est utilisée fait office de référence. Ainsi, le féminin inclut le masculin.

SEXOLOGUE PSYCHOTHÉRAPEUTE
OU
TRAVAILLEUSE SOCIALE PSYCHOTHÉRAPEUTE

Nous cherchons une sexologue psychothérapeute ou une travailleuse sociale psychothérapeute qui se sent interpellée par cette problématique sociale qui touche autant les femmes, les hommes, les ados que les enfants.

La psychothérapeute sera au cœur d’une mission portée par un organisme qui croit fortement qu’en donnant le temps et l’espace nécessaire aux interventions, nous pouvons nourrir et entretenir des relations avec un haut niveau de confiance permettant d’avoir un impact significatif sur l’évolution de la clientèle du centre.

La réalité d’une psychothérapeute peut souvent représenter un défi de taille face aux multiples enjeux lié à la cause que supporte l’intervenante. L’intervention clinique au CPIVAS est appuyé par une culture qui mise sur la qualité et non sur le nombre d’intervention à accomplir dans une journée.

Nous cherchons une personne qui aime bâtir des relations basées sur la confiance et qui désire travailler sur du moyen-long terme avec la clientèle.

Nous n’avons pas besoin de vous expliquer les tâches associés à un poste de psychothérapeute, votre expertise vous mène à savoir précisément comment œuvrer auprès de clientèles fragilisées, mais nous tenons à vous montrer la plus value de venir travailler chez nous… Qui sait, peut-être tomberez-vous en amour avec notre organisme ?

Voici un portrait de vos futures responsabilités :

Sur une semaine de 30 heures réalisées en 4 jours, vous aurez un horaire d’intervention d’environ 12 plages de consultation ce qui vous permettra de prendre le temps nécessaire avec votre clientèle et de faire un suivi des dossiers et ce, sans stress et sans pression.

Pour vous permettre de sortir du quotidien et de l’intervention individuelle, l’organisme a mis en place des ateliers de groupe qui sont partagés par l’ensemble de l’équipe d’intervention. Cette pratique permet d’alléger, selon nous, la charge de travail de l’intervenante en proposant des séances qui sont un complément intéressant aux rendez-vous individuels.

Afin d’assurer le bon fonctionnement de l’organisme et la saine répartition des tâches, la psychothérapeute sera invitée à faire des évaluations d’aide téléphonique, et en quelques cas, à gérer des situations d’urgences.
Votre succès est le nôtre. Les éléments clés de réussite dans ce poste sont :

Doté d’une capacité de développer le potentiel intérieur de votre clientèle, vous serez capable de les épauler et surtout de les accompagner dans leur propre réussite afin qu’elle puisse accueillir chaque progrès, petit et grand.

Avoir un désir d’autonomie professionnelle et de liberté d’action en pouvant établir des objectifs de progression selon les besoins de votre clientèle sans pression de temps et de quota.

Être investi de valeurs solides supportés par le principe que chaque victime doit être entendue, crue et respectée. Ces principes guident vos actions et influencent grandement vos interventions et votre désir d’évoluer dans un environnement qui vous supporte dans vos valeurs.

Pour ce poste, nous avons besoin que notre vous soyez membre en règle de votre ordre professionnel et que vous détenez un permis valide de psychothérapeute.

Pour poser votre candidature, vous êtes invitées à nous faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à administration@cpivas.com

Seules les candidates retenues seront contactées.

Nos coordonnées

Tél: (450) 669-9053

Télec: (450) 669-1658

Courriel: administration@cpivas.com

Lun. - Ven. de 8H30 à 17h00

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